EQUIPOS DIRECTIVOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA

LLEVAMOS EL LIDERAZGO A LAS ESCUELAS

 

 

 

La Sociedad y por tanto las Empresas están viviendo un momento de muchos cambios y están pidiendo una Transformación en la Educación de los jóvenes.

Los Equipos Directivos de las Comunidades Educativas son tan importantes como los Líderes de organizaciones y empresas y requieren de una formación específica en liderazgo para adaptarse a este nuevo contexto social.

1. OBJETIVOS 

Es un programa orientado al Éxito Educativo y dirigido a la mejora de la calidad educativa y la mejora de los recursos intelectuales, emocionales y ejecutivos del Equipo Directivo y de esta manera contribuir al desarrollo del talento en las aulas.

 

2. VALOR DIFERENCIAL

 

  • Plan de Formación 100% vivencial. 

 

  • Desarrollo integral del liderazgo personal y de equipos, usando inteligencia múltiples y enfoque sistémico y autogenerativo. 

 

  • Seguimiento del impacto en la comunidad educativa durante un curso escolar y elaboración de un proyecto de mejora continua para garantizar que sea efectivo a corto y largo plazo. 

 

Beneficios de realizar el Programa Lidera para el equipo:

 

  • Cohesión de equipo

 

  • Alineación de objetivos

 

  • Complicidad y lenguaje común

 

  • Capacidad de romper patrones no deseados

 

  • Mayor nivel de confianza

 

  • Comunicación fluida

 

Beneficios de realizar el Programa Lidera para el centro:

 

  • El impacto de la dirección mas unida y alineada genera seguridad y confianza 

 

  • El nivel de escucha y presencia han permitido que alumnos, profesores y padres se sientan mas escuchados. Mayor bienestar 

 

  • La toma de decisiones es mas meditada y sólida. 

 

3. DESTINATARIOS

 

Equipo directivo de centros educativos.

 

4. METODOLOGÍA

 

  • Dinámicas en equipo

 

  • Sesiones de entrenamiento individual y de equipo

 

  • Seguimiento e implementación en las reuniones de claustro y en el aula.

 

 

5. CONTENIDO

 

¿Qué hacemos? Transformar el Equipo Directivo en un Equipo de Lideres-Coaches-Docentes.

Consiste en programa de transformación del Equipo directivo de 9 meses de duración 100% vivencial.4 módulos de formación a lo largo de 6 meses, y un módulo transversal (N. 5) de seguimiento individual y en equipo, durante 9 meses.

 

 

 

6. SEGUIMIENTO

La sostenibilidad y la efectividad del programa están garantizados por la duración – todo un curso escolar – y la frecuencia de las sesiones – cada 2 semanas, y por el seguimiento del uso de todo lo aprendido en el centro.